如果公司被公司辞退了怎么办？
更新时间：2024-06-01 10:16:09人浏览
问题描述：
如果公司被公司辞退了怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165080人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没有赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-06-01 10:16:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61324人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-01 09:43:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83895人 · 响应时间 平均1分钟内
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-06-01 10:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需签离职单。操作如下：1.与公司协商，明确离职原因和条件；2.签署《解除劳动合同协议书》，确保条款公平；3.索取解除劳动关系的证明，以备后续需要；4.办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人原因，视为主动申请离职，公司可以不给补偿。如果是公司原因，可以要求公司如实说明，否则影响后续就业，而且他们已经答应补偿金，可以写公司因运营原因裁员等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位口头辞退，你需要保持冷静，第一时间与用人单位进行沟通。根据相关法律法规，你可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你有权申请劳动仲裁，如仍对裁决不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先，婚姻自主权是事实的权利，婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况，不受他人非法干涉的权利，包括结婚自主权和离婚自主权，属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
在接受口头辞退后，除了要求书面证明，你还应该与单位就经济补偿进行协商。如果协商无法达成一致，你可以按照劳动合同法的规定，寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
对于被口头辞退的情况，首先要明确公司的理由和依据。如果公司无法给出合理的解释和证明，您可以要求公司提供书面证明。基于劳动合同和相关法律规定，您可以决定是选择协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向公司主张相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司变相辞退员工的情况，处理方式包括协商解除、支付经济补偿以及应对违法辞退。其中，协商解除需双方达成一致意见；支付经济补偿通常适用于非过失性辞退；若公司无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询