如果离职公司不支付工资怎么处理
更新时间：2024-06-01 09:56:03人浏览
问题描述：
如果离职公司不支付工资怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158235人 · 响应时间 平均4分钟内
离职公司不支付工资，可优先与单位人事和财务部门沟通，要求发放工资。如单位无理拒付，可持相关证明材料申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决，不及时处理可能导致权益受损。
2024-06-01 09:53:40
咨询我
已帮助106922人 · 响应时间 平均1分钟内
离职公司不支付工资，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急情况，可尽快申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
2024-06-01 09:54:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73901人 · 响应时间 平均1分钟内
离职公司不付工资，可依法维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，持相关证明材料申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。及时处理，保障自身权益。
2024-06-01 09:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退需签离职单。操作如下：1.与公司协商，明确离职原因和条件；2.签署《解除劳动合同协议书》，确保条款公平；3.索取解除劳动关系的证明，以备后续需要；4.办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资怎么处理呢
被公司扣工资了？别担心，劳动者有权利维护自己的合法权益。本文教你如何向劳动行政部门举报，让公司支付足额工资；同时，了解工资克扣的法律依据和企业违规扣薪的处罚，让
工资集体协商
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工辞退的处理，必须严格遵循既定流程。这包括提交解除申请、进行审批以及办理必要的交接手续。依据《劳动合同法》第五十条，雇主应出具解除证明，并确保档案和社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗，该分以下两种情况处理：1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向公司主张相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司变相辞退员工的情况，处理方式包括协商解除、支付经济补偿以及应对违法辞退。其中，协商解除需双方达成一致意见；支付经济补偿通常适用于非过失性辞退；若公司无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据，起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司因效益不佳需裁员时，应依据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照员工的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按相应比例支付。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询