离职时，公司让签竞业协议可以拒绝吗
更新时间：2024-06-01 09:44:03人浏览
问题描述：
离职时，公司让签竞业协议可以拒绝吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199575人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拒绝。竞业协议需双方协商，如存在较大争议，可以拒签。但泄露公司商业秘密会造成法律责任，严重情况可能负刑事责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-06-01 09:42:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157260人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拒绝签署或提出修改意见。应考虑自身职业发展和公司利益，若无法接受协议条款，可与公司协商或寻求法律援助。
2024-06-01 09:42:06
咨询我
已帮助181643人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拒绝。如认为竞业协议不合理，可拒签并与公司协商；如担心违约责任，可咨询律师后做决定；已签署且想解除协议，需证明公司未支付补偿等。
2024-06-01 09:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时，可以拒绝或同意签署竞业协议。拒绝签署将不受竞业限制，但可能失去相关补偿；同意签署则须遵守约定，违约将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订，双方没有协商一致，可以拒签竞业协议。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以拒绝签订竞业限制协议。该协议要由用人单位与负有保密义务的劳动者签订，且要经双方协商达成一致，如果一方不愿意签订的，就可以直接拒绝。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议可以拒签，但是泄露商业秘密涉嫌违法犯罪的，需要进行惩罚。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以拒签。如果公司执意要求您签，您在权衡协议内容的基础上可以要求相应的竞业限制补偿金，这是您的权利，但您有拒签的权利，且竞业限制通常在入职时签署。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是什么情况，遇到了什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以选择是否签竞业协议。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，是刚和入职还是入职后又突然要签
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
当事人可以拒绝签订竞业限制协议。该协议要由用人单位与负有保密义务的劳动者签订，且要经双方协商达成一致，如果一方不愿意签订的，就可以直接拒绝。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止协议不能拒绝签订，需要合法保障用人单位的权益；若不是上述人员的，可以拒签。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询