劳务关系是否可以双倍赔偿

更新时间:2024-06-01 06:14:04人浏览
问题描述:
劳务关系是否可以双倍赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169627人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务关系不适用双倍赔偿规定。双倍赔偿仅适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形,劳务关系不受劳动合同法调整。如不及时处理劳务纠纷,可能影响双方权益。
2024-06-01 06:11:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助54196人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式需根据具体情况,如纠纷性质、双方意愿、成本效率等因素综合考虑。
2024-06-01 06:12:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66763人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务关系不适用双倍赔偿。处理劳务纠纷可:1. 协商和解,快速解决;2. 申请调解,第三方介入;3. 仲裁裁决,专业机构判断;4. 提起诉讼,法院最终裁决。
2024-06-01 06:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被迫解除劳动关系能否得到赔偿金
被迫解除劳动关系能否得到赔偿金
被迫解除劳动关系能得到赔偿金。员工被迫解除劳动合同属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
无故辞退
人浏览
劳务关系中可以提起劳动仲裁来主张双倍工资,或咨询专业律师通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
辞退劳动者赔偿双倍的规定:用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者进行赔偿,而上述补偿标准
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资
确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资
申请确认劳动关系时能一并诉请双倍工资。用人单位逾期没有签订劳动合同,劳动者是可以要求申请双倍工资。而既然是确定劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是怎样的
劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是怎样的
劳务关系的赔偿办法:劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准由侵权人承担赔偿责
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿需要看协议中是否进行了约定。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,用人单位解除劳务合同时可以不支付劳
劳动纠纷
人浏览
具体需要根据实际工作时间和单方解除的原因算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务赔偿标准是多少
劳务赔偿标准是多少
劳务合同赔偿的多少根据人身所受到的损害进行确定。提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、
劳动纠纷
人浏览
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:未签劳动合同双倍工资的赔偿。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。工作十年没有前劳动合同的双倍工资赔偿已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以主张双倍工资。一、未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后,超过一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,可以向用人单位要求支付双倍工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载