我是短期工也没有签合同在刚开始工作的时候老板说压15天工资，我也是答应了如果我想辞职他能一次性把工资结清吗？
更新时间：2024-06-01 03:12:13人浏览
问题描述：
我是短期工也没有签合同在刚开始工作的时候老板说压15天工资，我也是答应了，因为不答应就干不了，然后我放假的时候有急事请假了，他要扣我3天工资，在之前只说了节假日最好不要请假没有说扣工资，那他这违法吗，如果我想辞职他能一次性把工资结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司扣工资和拖欠工资均违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。如公司扣你工资或拖欠，可申请劳动仲裁，提交工作记录等证据，维护自身权益。
2024-06-01 03:10:54
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针对公司扣工资和拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决问题；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
2024-06-01 03:11:00
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违法，可结清工资。处理方式：1. 保存证据，如打卡、工作记录等；2. 与公司协商，要求支付工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
2024-06-01 03:12:13
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你可以去劳动监察大队去投诉
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