实习期拖欠工资，周末节假日上班，实习工资低于当地最低工资水平
更新时间：2024-06-01 01:04:45人浏览
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实习期拖欠工资，周末节假日上班，实习工资低于当地最低工资水平
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对实习期拖欠工资、周末节假日上班且实习工资低于当地最低工资水平的问题，您首先可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们对此进行调查。同时，您也可以准备相关证据，如工资条、加班记录等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。若您的实习工资低于当地最低工资水平，这也是违法的，您有权要求补发差额。
2024-06-01 01:03:49
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如果实习单位拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下措施：首先，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。其次，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求实习单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
2024-06-01 01:04:10
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在实习期间，若您的权益受到侵害，收集证据至关重要。您可以保存与实习单位的所有沟通记录，如短信、邮件等。同时，保留工资条、加班记录、劳动合同等文件。若可能，拍摄或录像记录工作环境和加班情况。这些证据在维权过程中将起到关键作用，有助于证明您的权益受到侵害，并帮助您获得应有的赔偿或补偿。
2024-06-01 01:04:45
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