以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
更新时间：2024-05-31 20:32:06人浏览
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以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
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不胜任工作辞退员工，补偿金按工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如违法解除，劳动者可获双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条。
2024-05-31 20:30:41
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不胜任工作辞退员工，补偿金通常按工作年限和月工资计算。选择处理方式时，应确保合法合规，避免违法解除导致的双倍赔偿风险。同时，可与员工协商，寻求双方满意的解决方案。
2024-05-31 20:30:48
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不胜任工作辞退需支付补偿金。具体计算方式：1. 按工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年计算；3. 不满六个月，支付半个月工资；4. 如违法解除，需支付双倍经济赔偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-31 20:32:06
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