单位强制辞退，能否领取失业救济金
更新时间：2024-05-31 20:08:06人浏览
问题描述：
达到退休年龄，单位强制辞退，但社保不买15年，能否领取失业救济金
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职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2024-05-31 20:08:00
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已帮助94909人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-05-31 19:21:25
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已帮助166337人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2024-05-31 20:08:06
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你好，建议按照合同规定双方协商解决
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你好，可以解决，可以解决
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