被公司被迫解除劳动合同，用人单位不缴社保，发工资走个人账户，发工资无工资条仲裁胜诉率多少（公司存在多处违规）？
更新时间：2024-05-31 19:46:03人浏览
问题描述：
被公司被迫解除劳动合同，用人单位不缴社保，发工资走个人账户，发工资无工资条，并且签完合同一式两份我的那份致始至终没有给到我。还要求我签完离职申请书才愿意将本月半个月工资结清，我的月工资在3800至5000区间，请问申请劳动仲裁要求多少赔偿金合适，仲裁胜诉率多少（公司存在多处违规）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，公司违规解除劳动合同、不缴纳社保、工资发放不规范，您有权要求赔偿。赔偿金可包括拖欠工资、社保补缴及经济补偿等。仲裁胜诉率因具体情况而异，但公司多处违规将增加您胜诉的可能性。
2024-05-31 19:43:57
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处理方式包括：1. 向劳动监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性及赔偿需求。若急需解决且证据充分，可先投诉；若追求更全面赔偿，建议申请劳动仲裁。
2024-05-31 19:44:04
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资转账记录、社保缴纳证明等；2. 提交劳动仲裁申请书，明确诉求及赔偿金额；3. 准备庭审，阐述事实、理由并举证；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法起诉。
2024-05-31 19:46:03
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