离职了工资是结清还是下个月发
更新时间：2024-05-31 19:32:04人浏览
问题描述：
离职了工资是结清还是下个月发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180244人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时工资应当结清。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。离职后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，拒绝支付可申请劳动仲裁。
2024-05-31 19:30:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104551人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时工资结清是常见处理方式。选择结清可确保及时获得应得报酬，避免后续纠纷。若公司规定或双方协商同意下个月发放，需确保有书面约定并明确发放时间，以保障自身权益。
2024-05-31 19:30:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158940人 · 响应时间 平均5分钟内
离职工资应结清。操作方式：1. 提前提出离职申请。2. 办理离职手续，包括审批、物品交接等。3. 结算工资，确保一次性付清。4. 收回个人相关材料，保留离职证明。如遇拖欠，可申请劳动仲裁。
2024-05-31 19:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，试岗期的工资在和用人单位解除劳动关系当天给你结算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要下个月，工资都是统一结算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据：：《工资支付暂行条例》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资的结算是在用人单位解除或终止劳动合同的时候进行的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！如果协商解决不了问题投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以找单位协商一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询