公司未缴纳社保且离职后拖欠薪资近一个月
更新时间：2024-05-31 18:58:04人浏览
问题描述：
公司未缴纳社保且离职后拖欠薪资近一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未缴纳社保且离职后拖欠薪资的问题，您可以通过多种途径维权。首先，您可以向社保行政部门和劳动行政部门举报、投诉，要求公司补缴社保并支付拖欠的工资。其次，您还可以依法申请调解组织调解，寻求双方的和解。如果调解无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。最后，如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在维权过程中使用。
2024-05-31 18:55:38
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除了向劳动行政部门举报和投诉，您还可以选择以下方式维权：首先，尝试与用人单位协商解决，通过友好沟通争取权益；其次，如协商无果，可依法申请调解组织调解；若调解不成，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不能满足您的诉求，您有权向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
2024-05-31 18:56:05
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如果公司拒绝支付拖欠的薪资，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明公司存在拖欠薪资的行为。同时，您需要填写仲裁申请书，并详细说明自己的诉求和理由。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，公司必须按照裁决结果支付拖欠的薪资。
2024-05-31 18:58:04
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