应聘了一份工作，试用期7天，他说转正后3800，试用期期间按2360算合法吗？
更新时间：2024-05-31 17:38:04人浏览
问题描述：
应聘了一份工作，试用期7天，他说转正后3800，试用期期间按2360算合法吗？
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不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。试用期按2360元算明显低于3800元的80%，违反法律规定。
2024-05-31 17:35:57
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试用期工资低于法定标准，可要求单位补足差额或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护及与单位的关系维护。
2024-05-31 17:36:06
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不合法。试用期工资应不低于约定工资的80%，可要求补差额或投诉。同时，注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
2024-05-31 17:38:04
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