你好。用人单位未签定劳动合同
更新时间：2024-05-31 17:28:03人浏览
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你好。用人单位未签定劳动合同
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用人单位未签定劳动合同，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等证据来证明实际劳动关系。这些证据能够证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系，从而支持劳动者向劳动局或劳动监察大队申请劳动仲裁，要求用人单位按规定签订劳动合同并支付双倍工资。
2024-05-31 17:25:44
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劳动者发现用人单位未签定劳动合同，可准备相关证据材料，如工资条、工作记录等，向当地劳动局或劳动监察大队提交劳动仲裁申请。申请时需详细说明情况，并提供证据支持。劳动局或劳动监察大队将依法处理，并可能组织调解或仲裁。
2024-05-31 17:26:04
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用人单位未签定劳动合同，劳动者可以主张的权益包括：要求用人单位补签劳动合同，对未签订劳动合同的期间主张双倍工资，以及要求用人单位支付因未签订劳动合同而产生的其他经济损失。劳动者在维护自身权益时，应确保所主张的权益符合法律规定。
2024-05-31 17:28:03
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