离职后公司应在多久内结清工資

更新时间:2024-05-31 17:14:04人浏览
问题描述:
离职后公司应在多久内结清工資
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90321人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后公司应立即结清工资。《工资支付暂行规定》明确,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。如公司不予结清,劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-05-31 17:11:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104634人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后工资未结清,常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果,可选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
2024-05-31 17:12:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59812人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后工资应立即结清。如公司未结清,可先尝试协商解决;协商不成,则准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁过程中,要明确请求、答辩、举证等,争取自身权益。
2024-05-31 17:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业应在员工离职多久内结清工资
企业应在员工离职多久内结清工资
企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的,员工可通过以下方法讨要:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动
劳动纠纷
人浏览
离职后工资结清一般通过协商或法律途径处理。协商可快速解决,法律途径如申请支付令则更有强制力。选择哪种方式取决于双方沟通效果及劳动者需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;除用人单位存在《
劳动纠纷
人浏览
辞职后,工资应在一个工资支付周期内结清,但法律要求公司在解除或终止劳动合同时就应一次性付清。若公司未按时结清工资,可能面临法律处罚,并影响员工离职后的生活和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
牙雕藏品 "禁"声中价格翻番 年代越久价越高
牙雕藏品 "禁"声中价格翻番 年代越久价越高
曾与玉雕、珐琅、雕漆并称为工艺品“四大名旦”的牙雕因原材料的稀缺,变得愈来愈珍贵,近几年拍卖场上牙雕藏品的估价和成交价都比前一年翻了一倍,这也证明了其真正价值有
拍卖知识
人浏览
下午好,你们有没有合同的是,这个情况是跟中介协商一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据单位的规定的执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉 及其他劳动争
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:劳动法中并没有规定离职后工资多久结清。但工资支付规定离职后需一次性向劳动者支付所有钱款。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位应按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的话,劳动者可以依法申请支付令,或者向人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
【法律分析】:劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载