你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
更新时间:2024-05-31 16:48:07人浏览
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你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
3位律师解答
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工厂强迫员工调休不让上班,可以协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权保障合理工时和休息,如工厂违反,可协商解决,不成则向劳动管理部门投诉,以维护自身权益。
2024-05-31 16:45:42
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对工厂强迫调休,可协商、投诉或解除劳动合同。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可通过投诉寻求公权力介入,若仍无法解决,解除劳动合同或许是最终选择。
2024-05-31 16:46:05
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工厂强迫调休可投诉或解除合同。具体操作:1. 与工厂协商,表达诉求;2. 协商不成,向劳动管理部门投诉,提供证据;3. 若投诉无效,考虑解除劳动合同,寻求法律途径维权。
2024-05-31 16:48:07
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你好,可以向劳动局投诉
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