你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
更新时间：2024-05-31 16:48:07人浏览
问题描述：
你好我请问工厂强迫员工调休不让上班怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂强迫员工调休不让上班，可以协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权保障合理工时和休息，如工厂违反，可协商解决，不成则向劳动管理部门投诉，以维护自身权益。
2024-05-31 16:45:42
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劳动纠纷律师团队
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对工厂强迫调休，可协商、投诉或解除劳动合同。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可通过投诉寻求公权力介入，若仍无法解决，解除劳动合同或许是最终选择。
2024-05-31 16:46:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助56869人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂强迫调休可投诉或解除合同。具体操作：1. 与工厂协商，表达诉求；2. 协商不成，向劳动管理部门投诉，提供证据；3. 若投诉无效，考虑解除劳动合同，寻求法律途径维权。
2024-05-31 16:48:07
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