国家法定节假日加班薪酬核算方式是什么？
更新时间：2024-05-31 16:24:07人浏览
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国家法定节假日加班薪酬核算方式是什么？
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国家法定节假日加班，工资按300%计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。如不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-31 16:21:48
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法定节假日加班，通常支付300%工资或安排调休。选择支付方式需考虑公司政策、员工意愿，确保合法合规且保障员工权益。
2024-05-31 16:22:06
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节假日加班付3倍工资。计算方式：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。或选择调休，调休时间应等同于加班时间。具体操作需结合公司制度和劳动法规定。
2024-05-31 16:24:07
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