工伤赔偿问题想咨询一下?
更新时间：2024-05-31 16:16:05人浏览
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工伤赔偿问题想咨询一下
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工伤赔偿涵盖了多个方面，主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费以及一次性伤残补助金等。这些赔偿项目旨在保障工伤员工在受伤期间的基本生活需求和医疗康复。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些费用通常从工伤保险基金中支付或由用人单位承担。因此，在发生工伤事故后，员工应及时向用人单位报告，并依据相关法律规定申请工伤赔偿。
2024-05-31 16:14:01
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若单位未依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故后，首先应向单位提出工伤赔偿要求。单位不支付的，员工可向社保经办机构申请从工伤保险基金中先行支付。同时，员工可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。若单位仍不配合，员工可向法院提起诉讼。
2024-05-31 16:14:06
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员工在工伤期间，单位需要支付工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的费用中，包括治疗工伤期间的工资福利，这部分费用应由用人单位支付。因此，员工在工伤期间享有停工留薪的待遇，单位应按时足额支付工资，以保障员工的基本生活需求。
2024-05-31 16:16:05
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