针对试用期的工资有多少试用期单位克扣工资如何办
更新时间：2024-05-31 15:28:04人浏览
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针对试用期的工资有多少试用期单位克扣工资如何办
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试用期工资最低为劳动合同约定工资的80%。单位克扣工资违法，除非代扣社保、个税等法定情形。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致劳动争议。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。
2024-05-31 15:25:41
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试用期单位克扣工资，可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先考虑与单位沟通协商，无果后再向劳动监察部门投诉，最后可通过劳动仲裁维护权益。
2024-05-31 15:26:04
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试用期工资不得低于约定工资的80%。单位克扣工资时，1. 与单位协商，要求补发；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作根据实际情况选择。
2024-05-31 15:28:04
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