拖欠员工薪酬所带来的潜在后果
更新时间：2024-05-31 15:14:04人浏览
问题描述：
拖欠员工薪酬所带来的潜在后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196877人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠员工薪酬的法律后果相当严重。首先，用人单位可能面临劳动行政部门的调查，并需接受相应的处理。其次，如果劳动者申请，人民法院可以发出支付令要求用人单位支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，还将被责令按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资报酬。
2024-05-31 15:12:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125683人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，可以向劳动行政部门投诉，要求调查并处理。其次，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，劳动者还可以要求加付赔偿金。
2024-05-31 15:12:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103894人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者在要求支付拖欠工资的同时，还可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下。劳动者可以根据实际拖欠的工资数额和法律规定，计算出应得的赔偿金金额。
2024-05-31 15:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
什么损失？涉及金额有多少？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
老板主要责任，不应该欠薪和欠员工借款。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话与您沟通可以吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果：会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工伤职工的工资,如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的,有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果：会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
企业拖欠工资有以下后果：劳动者可以采取协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来维权；而劳动局受理投诉后，会依法责令企业限期支付，否则就责令企业按一定的标准向劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位拖欠工资的后果：用人单位要在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外；否则劳动者可以向劳动局举报投诉，由劳动局对单位作出行政处罚决定；如果劳动者因此与单位解约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地拖欠农民工资的解决：受害者可以找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。申请劳动仲裁流程：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工在休陪产假的期间工资依据劳动合同约定的月工资标准进行计算，即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间，不影响福利待遇和全勤评奖。具体关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
