公司在聘用期内辞退有补偿吗
更新时间：2024-05-31 14:48:06人浏览
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公司在聘用期内辞退有补偿吗
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试用期被辞退，除特定情况外，公司应支付经济补偿金。根据《劳动法》规定，如劳动者患病、不能胜任工作、客观情况变化等，用人单位在提前30日通知后可解除合同，但应支付补偿金。若公司违规辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-31 14:45:47
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试用期辞退员工，处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择支付补偿金应确保合规，避免纠纷；协商解除则需双方达成一致，明确解除条件和补偿事宜。
2024-05-31 14:46:06
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有补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，是否属于法定支付补偿情形；2. 如是，计算应支付的经济补偿金；3. 与员工协商解除事宜，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，可依法进行劳动仲裁或诉讼。
2024-05-31 14:48:06
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