劳动合同期满，公司未能续签，员工该如何应对
更新时间：2024-05-31 13:12:08人浏览
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劳动合同期满，公司未能续签，员工该如何应对
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劳动合同期满公司未续签，员工有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非员工主动提出不续签，否则公司应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-31 13:10:06
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劳动合同到期未续签，员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑公司态度、证据充分性及个人职业规划。若公司愿意协商，可优先选择经济补偿；若公司拒绝或处理不公，可提起劳动仲裁。
2024-05-31 13:10:25
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劳动合同期满未续签，员工应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据如合同、工资条等，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-31 13:12:08
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