入职时必须签署劳动合同吗?
更新时间:2024-05-31 12:32:06人浏览
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入职时必须签署劳动合同吗?
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是的,入职后必须签书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未签将承担法律责任,如超过一个月未签,用人单位需支付双倍工资。
2024-05-31 12:30:37
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入职时签署劳动合同是常见且必须的处理方式。选择及时签约可保障双方权益,避免纠纷。若公司未提签约,员工应主动提出,确保自身权益不受损害。
2024-05-31 12:30:49
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入职必须签劳动合同。操作如下:1. 员工入职时,公司应提供劳动合同;2. 双方就合同条款协商一致后签署;3. 公司需确保合同内容合法合规;4. 员工应仔细阅读并理解合同条款后再签署。
2024-05-31 12:32:06
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你好,一般情况下都是要签订劳动合同 的。
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法律分析:入职必须签订劳动合同,有利于保障自己的合法权益和公司的合法权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。法律依据
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