间接刺激性引发疾病能否被认定为工伤？
更新时间：2024-05-31 11:58:04人浏览
问题描述：
间接刺激性引发疾病能否被认定为工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87604人 · 响应时间 平均5分钟内
如果能确定患病与工作密切相关，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。若间接刺激性引发疾病与工作内容有明确的因果关系，可能被视为工伤。
2024-05-31 11:55:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79638人 · 响应时间 平均5分钟内
间接刺激性引发疾病的工伤认定，常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先收集相关证据，证明疾病与工作相关，然后向当地社保部门申请工伤认定，必要时进行劳动能力鉴定。
2024-05-31 11:56:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109149人 · 响应时间 平均4分钟内
可能认定为工伤，需具体分析。若疾病由工作间接引发，应收集医疗证明、工作记录等，申请工伤认定。若认定为工伤，可享受医疗、康复等待遇。若不被认定，可寻求法律途径维权。
2024-05-31 11:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要进行工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
法律分析：不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的应属工伤。工伤保险条例第十四条，职工有下列情形的，应认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好，建议申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
有下列条件的，能认定为工伤：劳动者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：手指植皮的，不是按植皮面积评定伤残等级，按植皮后瘢痕面积评定伤残等级，植皮3cm?，植皮后瘢痕面积达到1cm?的，可以评定为十级伤残。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤责任的划分标准是：除非有侵权人故意侵害造成的，一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
