公司不接受，直接算我旷工离职
更新时间：2024-05-31 11:20:37人浏览
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如果请事假，公司不接受，直接算我旷工离职
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对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资。
2024-05-31 11:20:23
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