请问65岁的雇工在工作中猝死，怎样赔偿
更新时间：2024-05-31 10:54:05人浏览
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请问65岁的雇工在工作中猝死，怎样赔偿
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雇工在工作中猝死，应依法进行工伤赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，可能违反《工伤保险条例》，影响公司信誉及后续法律纠纷。
2024-05-31 10:51:50
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雇工猝死应计算工伤，赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助。具体赔偿方式需结合实际情况，如是否购买工伤保险、雇工家庭状况等，选择最合适的赔偿方案。
2024-05-31 10:52:05
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雇工猝死属工伤，赔偿包括：1.丧葬补助，为上年度职工月平均工资的6倍；2.供养亲属抚恤金，按比例发放给无劳动能力的亲属；3.一次性工亡补助，为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。需及时申报工伤并按规定支付赔偿。
2024-05-31 10:54:05
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