公司拆迁了怎么赔偿员工
更新时间：2024-05-31 09:56:04人浏览
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公司拆迁了怎么赔偿员工
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公司拆迁赔偿员工需根据具体情况进行。依据《劳动合同法》第四十七条，若解除或终止劳动合同，应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，半年以上不满一年支付一个月。
2024-05-31 09:53:46
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公司拆迁赔偿员工常见处理方式有支付经济补偿和解除劳动合同。具体选择哪种方式需考虑员工工作年限、合同约定等因素，同时遵守相关法律法规，确保员工权益得到保障。
2024-05-31 09:54:06
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公司拆迁需依法赔偿员工。具体操作为：1. 根据员工工作年限支付经济补偿；2. 提前三十日书面通知员工或补发一个月工资；3. 如企业倒闭，六个月以上不满一年的按一年计算赔偿。
2024-05-31 09:56:04
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