我们是开药店的，个人独资企业，没有和员工签订劳动合同，她去了劳动仲裁还用再赔偿她双倍工资吗？
更新时间：2024-05-31 09:46:04人浏览
问题描述：
我们是开药店的，个人独资企业，没有和员工签订劳动合同，她去了劳动仲裁还用再赔偿她双倍工资吗？
3位律师解答
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是的，需要支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁败诉及赔偿风险。
2024-05-31 09:45:46
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对这种情况，常见的处理方式包括与员工协商和解、支付双倍工资或参加劳动仲裁。选择时需考虑员工诉求、企业经济状况及法律风险，选择最符合企业利益且合法的方式。
2024-05-31 09:46:04
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需要赔偿。如员工工作不满一年，应支付双倍工资；如已满一年，视为签订无固定期限合同。参加劳动仲裁时，应准备相关证据，如员工工资单、考勤记录等，以证明用工事实及未签合同情况。
2024-05-31 09:46:04
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