企业将工资的20%设定为绩效工资,根据考核情况发放,是否合法?
更新时间:2024-05-31 09:30:54人浏览
问题描述:
企业将工资的20%设定为绩效工资,预留到年底,根据考核情况发放,这样的规定是否合法?
3位律师解答
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