试用期没有签劳动合同辞退怎么办
更新时间：2024-05-31 09:12:09人浏览
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试用期没有签劳动合同辞退怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期未签劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
2024-05-31 09:10:18
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试用期未签劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、赔偿诉求及时间成本等因素。
2024-05-31 09:10:30
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试用期未签合同被辞，可仲裁。操作包括：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁部门提交申请，阐明诉求；3. 参与仲裁庭审，争取权益；4. 如对结果不满，可寻求律师帮助提起诉讼。
2024-05-31 09:12:09
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