试用期没有签劳动合同辞退怎么办
更新时间:2024-05-31 09:12:09人浏览
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试用期没有签劳动合同辞退怎么办
3位律师解答
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试用期未签劳动合同被辞退,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。如不及时处理,可能丧失赔偿权益。
2024-05-31 09:10:18
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试用期未签劳动合同被辞退,可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑证据充分性、赔偿诉求及时间成本等因素。
2024-05-31 09:10:30
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试用期未签合同被辞,可仲裁。操作包括:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁部门提交申请,阐明诉求;3. 参与仲裁庭审,争取权益;4. 如对结果不满,可寻求律师帮助提起诉讼。
2024-05-31 09:12:09
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