在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？
更新时间：2024-05-31 09:04:11人浏览
问题描述：
在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58274人 · 响应时间 平均1分钟内
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。仲裁流程是什么1、申诉人和被诉人的名称、地址；2、申诉人所依据的仲裁协议；3、申诉人的要求及所据的事实和证据。
2024-05-31 09:03:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168490人 · 响应时间 平均1分钟内
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2024-05-31 08:17:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158033人 · 响应时间 平均1分钟内
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2024-05-31 09:04:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法辞退员工的补偿标准
按照下列标准补偿被非法辞退的员工：根据劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。而辞退补偿金是经济补偿的二倍，还可处以付补偿金50%-100
劳动法
人浏览
什么原因造成的，是哪里的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于失独家庭补贴金，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是的低保人，但是欠债不还，属于违约行为，债权人可以与其协商解决，协商无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院判决债务人依约定及相关法律规定偿还债务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：派出所不给分户口，要其说明情况。分户的申请条件：1、公民分户的标准是一家虽同居一处，但经济独立，分别生活，可以分别立户。2、分户的条件是实际住房有两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者购买的产品是属于三无产品的，可以要求商家退货，如果商家不退货的，可以找销售平台或者到工商管理部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据冻结原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
