我们有员工上班时间在外干私活受伤了，入职5年3个月，需要请6个月病假，如何处理？
更新时间：2024-05-31 07:42:06人浏览
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你好，我们有员工上班时间在外干私活受伤了，入职5年3个月，需要请6个月病假，如何处理？
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员工非因工受伤，可享受病假待遇。依据《中华人民共和国民法典》规定，医疗期按连续工作年限定，期间不得解除劳动合同，需支付病假工资。如未及时处理，可能违反劳动法规定，需承担相应法律责任。
2024-05-31 07:40:17
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针对员工上班时间干私活受伤的情况，可给予病假或协商解除劳动关系。选择时需考虑员工伤情、工作年限及公司实际情况，确保合法合规并维护双方权益。
2024-05-31 07:40:29
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员工干私活受伤，先确定是否属于工伤。非工伤则按病假处理，依据工作年限给予医疗期，支付病假工资。若医疗期满未愈，可协商解除劳动关系并支付补偿。属工伤则需申报工伤认定，享受停工留薪待遇。
2024-05-31 07:42:06
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