带薪年假制度的具体规定是什么
更新时间:2024-05-31 07:06:09人浏览
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带薪年假制度的具体规定是什么
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带薪年假是劳动者连续工作1年以上享受的休假,期间工资收入与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条,单位应保证职工享受此休假,不考虑国家法定休假日和休息日。
2024-05-31 07:03:47
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2024-05-31 07:04:07
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带薪年假是劳动者的合法权益。具体操作为:单位应根据生产情况安排休假,职工休假期间工资不变。若未休假,单位需支付相应补偿。发生争议时,可依法处理。
2024-05-31 07:06:09
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