公司组织所有员工进行旅行和培训。我辞职了。是否合法
更新时间:2024-05-31 06:50:45人浏览
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公司组织所有员工进行旅行和培训。后来,我辞职了。公司要求我赔偿费用是否合法
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-05-31 06:50:35
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费
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你好,可以依据合同约定进行处理
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你好建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁
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你好具体情况介绍一下
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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您好,如果因此造成损失,可以要求员工赔偿
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