公司搬迁怎么跟公司谈补偿金
更新时间：2024-05-31 06:26:05人浏览
问题描述：
公司搬迁怎么跟公司谈补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122907人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁属于劳动合同重大变更，如无法协商一致，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按员工工作年限支付，未及时处理可能导致员工权益受损。
2024-05-31 06:23:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131872人 · 响应时间 平均5分钟内
公司搬迁时，员工可与公司协商补偿金，如协商不成，可依法要求支付。选择处理方式时应考虑个人权益保障及合同约定，必要时可寻求法律援助。
2024-05-31 06:24:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147875人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁，可协商补偿金。具体操作：1. 与公司沟通，明确搬迁影响及补偿意愿；2. 参照《劳动合同法》，提出合理补偿要求；3. 如协商无果，可寻求法律途径维权。
2024-05-31 06:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、搬迁补偿的标准是什么1、搬迁补偿的标准如下：（1）公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按离职前12个月平均工资n+1
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工龄补偿，搬多远呀C
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，把您详细情况说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议先与厨师协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览