在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同。
更新时间：2024-05-31 02:41:00人浏览
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在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同。
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如果工厂拒绝协商，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、工资条等。劳动监察部门会进行调查，并依据《劳动合同法》等相关法律规定，对工厂进行处罚或责令其改正。如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-31 02:37:51
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除了申请仲裁和诉讼，你还可以考虑以下途径维护权益：1. 向工会求助，工会可以提供法律咨询和协助调解；2. 寻求法律援助，符合条件的劳动者可以申请法律援助，获得免费的法律服务；3. 在社交媒体或劳动权益保护平台上发声，引起社会关注，推动问题解决。
2024-05-31 02:38:06
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，你可以要求工厂支付每月二倍的工资。但请注意，这需要你提供足够的证据证明你与工厂存在劳动关系，且工厂确实未与你签订劳动合同。因此，在采取行动前，建议收集相关证据并咨询专业律师的意见。
2024-05-31 02:41:00
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