公司拖欠工资，劳动局要求我们公司写情况说明怎么写？
更新时间：2024-05-30 23:28:05人浏览
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公司拖欠工资，劳动局要求我们公司写情况说明怎么写？
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依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建议”，点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。建议携带相关材料，劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，采取合法的方法保护自己的合法权益。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2024-05-30 23:27:44
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您好，关于您问到的企业拖欠员工的工资未发的情况说明怎么写的问题，您可以把拖欠的的原因，拖欠的金额，拖欠的时间，拖欠的具体员工写清楚
2024-05-30 23:00:57
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