在校生建立劳动关系要注意什么
更新时间:2024-05-30 20:36:06人浏览
问题描述:
在校生建立劳动关系要注意什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116119人 · 响应时间 平均3分钟内
在校生建立劳动关系需注意用人单位合法性、合同条款及遵守规章制度。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生勤工俭学不视为就业,但签订劳动合同后应遵守相应条款。
2024-05-30 20:33:51
咨询我
已帮助71896人 · 响应时间 平均3分钟内
在校生建立劳动关系应签正规合同并遵守单位规章。选择用人单位时,要确保其合法正规,合同签订前仔细审查条款,明确双方权益。
2024-05-30 20:34:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74419人 · 响应时间 平均5分钟内
在校生建劳动关系需谨慎。应确认用人单位合法性,签订合同时要详细审查合同内容,遵守单位规章制度,保障自身权益。
2024-05-30 20:36:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的概念与分类
在我们的生活当中,我们都知道当进入一家企业单位上班的话,那么是会签订合同的,那么他们之间就存在着劳动关系,那么劳动关系的概念与分类?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同动态
人浏览
法律分析:大学生签订劳动合同存在的问题如下:1、错误的认为就业协议就是劳动合同;2、直接签订劳动合同;3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系还有哪些其它方式
实践中,如果劳动者与用人单位发生纠纷,在劳动仲裁时都会要求劳动者证明劳动关系,那么证明劳动关系还有哪些其它方式?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动关系
人浏览
劳动关系的构成要件如下:1、主体包括用人单位和劳动者;2、可以主要包括物和行为;3、内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。劳动关系的属性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是签订合同信息约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:大学生签订劳动合同存在的问题如下:1、错误的认为就业协议就是劳动合同;2、直接签订劳动合同;3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过6个月;工作内容是否违法;用人单位是否具备用工主体资格;社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生建立劳动关系的,有下列注意事项:1、在校生是利用业余时间勤工俭学的,要注意用人单位是否正规、合法;2、能够与用人单位签订劳动合同的,要注意仔细查看合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的注意事项:用人单位与劳动者要协商达成一致;意思表示要真实;劳动合同的条款要完备;以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同不续签,书面通知和口头通知也可以。用人单位不续签劳动合同,是要通知劳动者的,但没有规定一定要书面通知。单位不续签劳动合同的,需要支付劳动者经济补偿金,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怀孕期间公司辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赔付,要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论向社保部门申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询