工资少发，怎么处理?
更新时间：2024-05-30 19:50:18人浏览
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工资少发，怎么处理
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工资少发，可与公司协商或申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按约定支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按约定支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损。
2024-05-30 19:48:00
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工资少发，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。
选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速简便，不成再考虑劳动仲裁或诉讼。投诉则适用于需行政介入的情况。
选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速简便，不成再考虑劳动仲裁或诉讼。投诉则适用于需行政介入的情况。
2024-05-30 19:48:06
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工资少发，应依法维权。
1. 协商：与公司沟通补发工资。
2. 劳动仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。
4. 投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助。
1. 协商：与公司沟通补发工资。
2. 劳动仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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2024-05-30 19:50:18
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