哺乳期辞退员工，需要支付剩余哺乳期的工资吗?
更新时间：2024-05-30 19:42:05人浏览
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哺乳期辞退员工，需要支付剩余哺乳期的工资吗
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哺乳期辞退员工违法，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，女职工在哺乳期内，单位不得解除劳动合同，否则需支付经济赔偿金，是补偿金的2倍，未签劳动合同还需支付双倍工资。如不及时处理，将影响员工权益，单位可能面临法律处罚。
2024-05-30 19:40:09
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哺乳期辞退员工，可要求单位支付双倍工资和经济赔偿金。选择处理方式时，应先与单位协商，若协商无果，可收集相关证据，向当地劳动局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-30 19:40:21
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哺乳期辞退违法，应支付赔偿。处理方式包括：1.与单位协商，要求支付双倍工资和赔偿金；2.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
2024-05-30 19:42:05
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