被公司开罚单500元，当事人没签字，直接扣，合理吗
更新时间：2024-05-30 19:30:27人浏览
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被公司开罚单500元，当事人没签字，直接扣，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司直接扣罚500元不合理。根据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权对员工进行罚款，此行为违法。如不及时处理，员工权益将持续受损。
2024-05-30 19:27:45
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针对公司开罚单问题，员工可以选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑罚单金额、公司态度及自身情况，选择最有利于维护自身权益的方式。
2024-05-30 19:28:05
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公司开罚单不合理。员工应收集证据，如罚单、工资条等，向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼。同时，与公司协商，要求合理解释并退还罚款，维护自身合法权益。
2024-05-30 19:30:27
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