单位不给员工交社保不违法，因为员工没证据，证明在单位干活?
更新时间：2024-05-30 19:14:03人浏览
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单位不给员工交社保不违法，因为员工没证据，证明在单位干活
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单位不给员工交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须参加社会保险并缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果单位不交社保，员工可以通过举报、投诉、仲裁或诉讼等方式维权，保护自己的合法权益。如不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来的养老、医疗等保障。
2024-05-30 19:11:44
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单位不给员工交社保，员工可以选择举报、投诉、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。如果证据确凿，可以直接向劳动保障监察大队举报或投诉；若需要更专业的裁决，可以选择仲裁；对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。
2024-05-30 19:12:07
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单位不交社保违法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察大队举报或投诉；2. 申请劳动争议仲裁，对仲裁不服可提起诉讼；3. 寻求法律援助，咨询专业律师。员工应根据自身情况和证据情况，选择合适的方式维权。
2024-05-30 19:14:03
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