签了试用期合同前七天没有工资我干了五天辞职能拿到工资么
更新时间：2024-05-30 18:28:04人浏览
问题描述：
签了试用期合同前七天没有工资我干了五天辞职能拿到工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83037人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职有权获得相应工资。根据《劳动合同法》，试用期辞职应按天数比例结算工资，不得低于正式工资的80%。如用人单位不支付，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2024-05-30 18:25:43
咨询我
已帮助128464人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职，您有权要求按比例结算工资。若公司不支付，可选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
2024-05-30 18:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154358人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职有工资。操作如下：1. 与公司协商，要求按实际工作天数结算工资。2. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3. 仲裁无果或情况紧急，可直接向劳动监察部门投诉，催讨被拖欠的工资。
2024-05-30 18:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与用人单位协商处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付6天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在，试用期间不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬，同时劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分主张用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好你这边有什么材料证明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，您有权向当地劳动监察部门投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、试用期没有签合同辞职有工资吗1、试用期没签合同辞职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同做了七天自离有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询