综合工时加班费都是1.5合法吗
更新时间：2024-05-30 18:06:07人浏览
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综合工时加班费都是1.5合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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综合工时加班费并不都是1.5倍，法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬。根据《工资支付暂行条例》规定，超时工作支付150%工资，休息日工作不补休支付200%，法定节假日支付300%。若未按规定支付，劳动者可申请劳动仲裁维权。
2024-05-30 18:03:39
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综合工时加班费计算方式依情况而定。一般超时支付150%，休息日不补休支付200%，法定节假日支付300%。选择时需考虑实际加班情况，确保符合《工资支付暂行条例》规定，保障劳动者权益。
2024-05-30 18:04:06
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综合工时加班费计算复杂。超时1.5倍，休息日不补休2倍，法定节假日3倍。具体操作：根据考勤记录确定加班时间，按规定计算加班费，及时足额支付，确保合法合规。
2024-05-30 18:06:07
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