请问您单位，在试用期可否不交保险，谢谢
更新时间：2024-05-30 17:40:19人浏览
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请问您单位，在试用期可否不交保险，谢谢
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试用期单位应为员工缴纳社保。
试用期是合同期的一部分，单位应依法为员工缴纳社保，这是法定义务，不取决于员工意愿。如单位未缴纳，可协商处理或向社保中心投诉，避免潜在法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
试用期是合同期的一部分，单位应依法为员工缴纳社保，这是法定义务，不取决于员工意愿。如单位未缴纳，可协商处理或向社保中心投诉，避免潜在法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》。
2024-05-30 17:37:56
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试用期未交社保，可协商、投诉或申请劳动仲裁。
试用期单位未缴纳社保，员工可先与单位协商，要求补缴；协商不成可向社保中心投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性。
试用期单位未缴纳社保，员工可先与单位协商，要求补缴；协商不成可向社保中心投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性。
2024-05-30 17:38:05
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试用期必须交社保。
试用期单位应为员工缴纳社保，如未缴纳，员工可通过以下方式处理：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 向社保中心投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。不同情况下选择不同处理方式，灵活应对。
试用期单位应为员工缴纳社保，如未缴纳，员工可通过以下方式处理：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 向社保中心投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。不同情况下选择不同处理方式，灵活应对。
2024-05-30 17:40:19
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