试用期工资2000元，工作了15天，想要辞退我只支付500元合理吗？
更新时间：2024-05-30 17:10:23人浏览
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试用期工资2000元，工作了15天，想要辞退我只支付500元合理吗？
3位律师解答
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不合理，试用期工资应按实际工作日支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，不能随意克扣。若不及时支付，劳动者有权要求支付并可能提起劳动仲裁。
2024-05-30 17:07:44
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试用期辞退工资争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，仲裁结果不满可再向法院起诉。
2024-05-30 17:08:05
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不合理。试用期辞退应按实际工作日支付工资，用人单位不得随意克扣。如用人单位拒付，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，并可能获得赔偿。
2024-05-30 17:10:23
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