员工下班途中因为自己电瓶车爆胎而导致摔伤，雇主要承担什么责任？
更新时间：2024-05-30 17:02:06人浏览
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你好，员工下班途中因为自己电瓶车爆胎而导致摔伤，雇主要承担什么责任？
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员工下班途中电瓶车爆胎摔伤，雇主责任需视情况而定。若交警出具事故责任认定书且非员工主要责任，可认定为工伤，雇主需承担相应工伤责任。若无法认定责任，可通过协商或诉讼确定责任比例，再决定是否可认定工伤。不及时处理可能影响员工权益保障和雇主法律责任判定。
2024-05-30 17:00:48
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员工下班途中电瓶车爆胎摔伤，常见的处理方式包括：1. 报警并等待交警出具事故责任认定书；2. 与对方协商解决，签订和解协议；3. 提起民事诉讼，由法院判决责任大小。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保障员工权益。
2024-05-30 17:00:59
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员工下班摔伤责任复杂，具体处理如下：
1. 报警并等待交警出具事故责任认定书，若认定为非员工主要责任，可申请工伤认定。
2. 若交警无法认定责任，可与对方协商，签订和解协议并按协议履行。
3. 协商不成可提起民事诉讼，由法院根据证据判决责任大小，再据此决定是否可认定工伤。及时处理可明确责任，保障双方权益。
1. 报警并等待交警出具事故责任认定书，若认定为非员工主要责任，可申请工伤认定。
2. 若交警无法认定责任，可与对方协商，签订和解协议并按协议履行。
3. 协商不成可提起民事诉讼，由法院根据证据判决责任大小，再据此决定是否可认定工伤。及时处理可明确责任，保障双方权益。
2024-05-30 17:02:06
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