员工离职后主张加班费,劳动法规定的时效是多长时间
更新时间：2024-05-30 16:10:32人浏览
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员工离职后主张加班费,劳动法规定的时效是多长时间
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员工离职后主张加班费的时效一般是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。
2024-05-30 16:07:45
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员工离职后主张加班费，一般应在一年内申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时效、证据充分性等因素，及时申请仲裁以维护自身权益。
2024-05-30 16:08:07
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离职后主张加班费时效一年。具体操作：1. 收集加班证据，如加班记录、工资条等；2. 在时效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
注意，劳动关系终止后，应自终止之日起一年内提出申请。
注意，劳动关系终止后，应自终止之日起一年内提出申请。
2024-05-30 16:10:32
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