因为人事工作失误算错了工资，要求退还多发工资。我应该承担责任吗？
更新时间：2024-05-30 15:50:26人浏览
问题描述：
因为人事工作失误算错了工资，公司8个月来多发了我的工资。现在人事联系我，要求退还多发工资。我应该承担责任吗？
3位律师解答
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工资发错了可能公司会与发错的员工进行协商，如果协商不成且公司具有相关证据能够证明该笔工资属于发错，员工拒不归还，公司可能会以不当得利为由向法院起诉要求返还受损失的利益。法律依据：《民法典》第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
2024-05-30 15:50:05
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-30 15:41:41
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2024-05-30 15:50:26
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