员工应如何妥善处理公司拖欠工资的问题
更新时间:2024-05-30 15:26:03人浏览
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员工应如何妥善处理公司拖欠工资的问题
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员工遇到公司拖欠工资,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任,逾期不支付将加付赔偿金。如不及时处理,可能影响员工生活及权益保障。
2024-05-30 15:23:41
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员工处理公司拖欠工资问题,常见方式有投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑实际情况,如投诉快速简便,劳动仲裁适合复杂争议,诉讼则适用于已离职且有欠条的情况。
2024-05-30 15:24:06
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拖欠工资可投诉或仲裁。投诉至劳动行政部门,责令支付并加赔;劳动仲裁可主张支付工资及经济补偿;已离职持欠条可直接诉讼。
2024-05-30 15:26:03
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