我签了一份劳动合同,扣除当月全勤奖当天工资的三倍,你觉得这样合理吗?公司向员工支付了五项社会保险
更新时间:2024-05-30 14:58:07人浏览
问题描述:
我签了一份劳动合同,当时没有仔细看,可能是周末请假,扣除当月全勤奖当天工资的三倍,你觉得这样合理吗?一年后,公司向员工支付了五项社会保险
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社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
2024-05-30 14:58:04
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社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴;公积金:单位和个人都是工资的13%。
2024-05-30 14:16:14
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